助成内容 |
助成額 |
正規雇用・無期雇用転換 |
正規雇用又は無期雇用に転換等する制度を規定し、有期→正規、又は無期、無期→正規等に転換した場合に助成 |
①有期→正規:1人当たり40万円(大企業:30万円)
②有期→無期:1人当たり20万円(大企業:15万円)
③無期→正規:1人当たり20万円(大企業:15万円) |
人材育成 |
有期契約労働者等に
・職業訓練または有期実習型訓練(ジョブ・カード使用)を行った場合に助成 |
Off-JT(1人当たり):①賃金助成:1hあたり800円
②経費助成:上限20万円
OJT(1人当たり) :実施助成:1hあたり700円 |
処遇改善 |
すべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを作成し、3%以上増額改定した場合に助成 |
1人当たり1万円(大企業:0.75万円)
※職務評価活用の場合、1事業主10万円上乗せ |
健康管理 |
有期契約労働者等を対象とする「健康診断精度」を規定し、4人以上実施した場合に助成 |
1事業所あたり40万円(大企業:30万円) |
短時間正社員 |
短時間正社員に移行する制度を規定し、労働者を短時間正社員に移行・または雇い入れ場合に助成 |
1人当たり20万円(大企業:15万円) |
パート労働時間延長 |
有期契約労働者等の週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長した場合に助成 |
1人当たり10万円(大企業:7.5万円) |